辦公室設計不同與家裝設計，作為公共環境，面向更多的人群，一個空間不僅要明亮大氣，更多的要體現一個公司的企業文化。區域區分一般分為：前臺、會議室、接待室、員工辦公區、總經理辦公室等。

      下面的一組案例是我們之前做的，配合圖片和大家講解一下吧。

       在辦公室裝修中，前臺區域是非常重要的，是讓人更加直觀看到的地方，對于前臺形象墻的設計我們可以用不同的材質去做造型，像這個案例中運用了鏡子搭配方通的加減法形式做出這個造型，同時在顏色上選擇了用暖色搭配黑色來突出空間的柔和感，使辦公空間增加更多的人情味。

       吊頂造型打破了常規的走邊吊頂，利用九宮格思路拼湊成想要的感覺。隨著時代的發展，辦公空間更多的體現活潑，跳躍的空間，摒棄了以前的呆板，更多的賦予了辦公環境生機。

       總經理是一個企業非常重要的人，他代表著整體文化又能體現公司的整體實力，所以總經理辦公室設計體現著公司的品位。 總經理辦公室設計的時候一定要突出大氣，有文化和穩重的特點。

        在裝飾上可以放一些古字畫，有藝術氣息的藝術品。也可以適當的擺放一些綠色的植物，也可以適當的擺一些公司或者企業的標志，來增加文化的氣息。辦公室要布置的高雅，不要給人留下俗氣的不好印象。

      總經理辦公室是一個比較講究風水的空間，椅子后面不能空，一定要有墻為靠山，有靠山風水才能得到各方面的照顧。同時方位一定要坐落在貴人位置。進入總經理房間的線路應順暢，不應彎彎曲曲，使業務發展困難。

      員工空間設計應該如何通過辦公場所布局，來打造一個共享多樣的辦公室環境，既能激發員工的創造思維、提高協作和溝通效率，又能營造積極向上的工作環境和企業文化，最終提高企業創新力和競爭力？

      員工辦公室一般分為開放式以及半開放式。在設計時要考慮到公司性質,以及上門來訪量,來決定做哪種形式,不會干擾到員工工作。工位安排也是一個比較重要的一方面，前期要考慮現有辦公人員以及后期新進人員的安排與規劃。打印機，茶水區，資料收納，辦公用品收納，如何公司不準備預留倉庫的話，這些東西都要考慮預留空間。

       打造一個能夠激發創造力的辦公環境，是一個需要我們不斷學習與探討的過程，同時也是需要不斷與老板們溝通的。更好更準確的表達企業文化，創造美好的辦公環境。

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